不知不觉进入百年已经两个多月了，这段时间感觉自己每一天都在成长和进步。七月、八月忙碌的工作让自己无比充实，也使自己对百年产生了归属感。现在的我十分愿意为百年教育尽力去奉献自己的一份力量。回顾这两个月的工作，我谈下自己的工作心得。

我的心得分为两个方面：第一是作为一名员工，我对百年集团的认识与看法。第二是作为百年教育的专职老师的工作心得。

首先大家都知道现在找一份好的工作很难，也许有个别幸运的人能一步登天，但绝大部分的人只能从基础做起。可能有人认为自己能力超群，但你是否想过，即使你能力再强，没有一个好的平台让你发挥，你怎么展现你的能力呢？就像孙悟空能力再强，离开了西游这个团队，他也不可能有那样的成就。

百年就是一个很好的平台，为什么说百年是很好的平台呢？以我这两个月的经历来看，首先百年是一家有实力，而且很正规的公司，这也是我为何在万州找的第一份工作就选择了百年集团。在选择就职前，我曾做过筛选，“百年教育”无论在同行中的口碑，以及企业的实力在万州都是数一数二的，以我喜欢安定而又宽松的工作环境，就下了来百年教育工作的决心。

其次，以我入职两个多月对百年的了解，百年集团不但实力强，而且还有深厚的企业文化。百年的核心价值观：“立德、共赢，做有价值的事。”这与我的理念不谋而合，让我坚信在百年教育工作是有发展空间和前途的。再者，是百年教育有和她名气相匹配的福利待遇，“五险一金”，课时补贴，各类奖金，员工旅游，无不透露出作为一名百年人是幸福的。公司有实力，有企业文化，福利待遇好，这就是我一名新人对公司的印象。而每当别人问我在哪里上班，我可以很自豪的告诉他，我是百年教育的专职教师。

第二，谈谈作为百年教育一名专职老师的工作心得。

1、要有敬业精神，忠诚于公司和职业。每个人刚开始工作，公司安排的工作或者说机会都不一样，不要老想着自己的能力有多么出众，一切要从基础做起。如果你在最基础的岗位上做的好，公司领导会看见的。但务必要有敬业精神，比方说让你扫厕所，只要你做到在所有扫厕所的员工中你是最好的，那么你的机会就会多起来。

2、要有专研精神，要谦虚好学，不懂就问。刚来百年工作的时候，自己认为作为一名老师把课上好就行了。但是，随着在学校磨课和听百年其他老教师的课才发现并不是这么回事。后来，不断的请教有经验的老师才知道百年上课和学校是有区别的，再经过自己实践讲课，逐渐确立学生续费才是重中之重，大家也许会问百年不是“做有价值的事”吗？大家试想，让学生续费重点是什么？是让学生成绩提高，让家长实实在在的看到补习的成果。

学生成绩提高，家长高兴续费，公司效益提升，一举多得，难道还不是最有意义的事吗？说到续费，我还要和大家分享下我的小窍门，学生成绩提高固然重要，但还要让学生喜欢你。怎么让学生喜欢你，关键一点就是和学生做朋友，个人的教学习惯，我非常反感打骂式教育，因此我从来不骂学生，都是和他们讲道理或者哄着他们，学生开心的学，学习效率才会高，成绩提升的快而且学生会喜欢你。试想，学生喜欢你，他会向家长传递他喜欢这个老师，愿意上这个老师的课加上成绩也提高了，家长怎么会不愿意续费？！

3、谈下怎么提高小学数学成绩。我一有空就会跑去听课，而我听的最多的就是白言催老师的课，为什么呢？因为我看过奖金单，催老师是续费率最高的老师，我是本着学习经验的态度去的。我发现崔老师讲的最多的是应用题，后来我也查了一些网上资料，发现小学数学只要应用题解的好，成绩就会好。

所以，我在之后讲课中也以应用题为主。后来我还发现，学生的成绩不好很大一部分是源于运算错误，我就在讲课时严格要求学生运算要细心，书写要清楚。很明显的一次，一个学生家长自己买了试卷让我教的学生做，说检验这十来天的成果，结果呢，第二天她让他孩子给我带来一大袋葡萄说感谢，这是我确定的加强运算能力，加应用题解析是提高小学数学成绩的好方法之一。当然这里我也希望各位老师和我多多交流教学心得，一起共同提高。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。成长离不开大家的帮助，作为百年教育的专职老师，我知道自己不是班科出身，所以我会一直努力的学，努力做一名合格的百年人，只有努力才对得起公司的培养及给与的薪酬，因此，我会将勤奋工作、力求进步，作为我奋斗的目标。