9月4日，9:00-12:30，百年集团董事长张永芳先生主持召开了集团公司旗下百年公考教研运营研讨会。百年公考教职工及各职能部门负责人齐聚一堂，为了总结过去一年百年公考的成长和成绩，深入探讨和交流公务员考试培训工作中的经验和体会，共同探索适合我国公务员考试培训工作开展的崭新模式，实现强强联合，多方合作，共同推进百年公考各项培训事业的发展。

据悉，百年公考深耕公务员、事业单位、教师公招考试和职业培训领域，打造了营养师、心理咨询师、人力资源管理师、教师资格证、学历自考培训等精品项目。经过两年的发展，百年公考的行业专家及优秀教师已完成数十个项目数十项专业课程的研究，开发教研教辅资料1000余份，每年为学员提供超过50万个学时的课程服务，还即将启动"大学生就业扶持计划“培训教学模式。

会上，大家就国家公务员考试培训前景分析、新的教学模式探索、学员与培训机构合作协议、薪资，以及切实做好日常工作，加大宣传力度，规范行业准则，谋求更大发展，营造风清气正人民群众满意的教育培训环境等议题进行了深入研讨。

张总指出，百年公考的教学质量核心在教研。只有有了教研，才能有发展和未来。考公务员的考生，要经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节，最终才能走向工作岗位，在这些环节中，我们所从事的培训就是笔试和面试，那么在笔试和面试这块我们的教研是否真的做的到位，能不能给学生提供他们所需的资料，笔试真题题库我们是否有自己的解析、面试真题题目收集的是否完整、面试真题解析与参考标准是否一致等等，这都在挑战我们的教研水平。

张总强调，知耻而后勇，知不足而奋进。明白差距和问题更要快马加鞭。我们召开教研运营研讨会，目的就是把机构的核心教研挖掘出来，进行深度教研，完善项目内容，提升学员满意度，让百年公考能够走的更远、飞得更高！